22 Okt 2015

Initiative „Mit ElternKOMPETENZ gewinnen. Chancen eröffnen, Fachkräfte sichern" startet in die zweite Runde!

Für immer mehr Menschen sind eine frauen- und familienfreundliche Personalpolitik und eine Unternehmenskultur, die Rücksicht auf die Bedürfnisse der Lebensphasen nimmt, entscheidende Kriterien bei der Wahl des Arbeitgebers – fast gleichbedeutend mit dem Gehalt. Von einer solchen lebensphasenorientierten Personalpolitik profitieren nicht nur die Beschäftigten und ihre Familien, sondern auch die Unternehmen.

Die Initiative "Mit ElternKOMPETENZ gewinnen. Chancen eröffnen, Fachkräfte sichern." zielt darauf ab: die Karriere von Frauen,  eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie eine lebensphasenorientierte Personalpolitik in bayerischen Unternehmen zu fördern.

Mehr als 100 bayerische Unternehmen haben bereits an der Initiative teilgenommen.

Jetzt geht die Initiative im Rahmen des Familienpaktes Bayern in die zweite Runde.

Im Rahmen von individuellen Firmencoachings werden gemeinsam mit den Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen entwickelt. Die aktuelle Situation zur Frauen- und Familienfreundlichkeit wird analysiert und eine individuelle Zieldefinitionen für eine bessere Förderung von Frauen und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gesetzt.

Teilnehmen können Unternehmen jeder Größe aus Bayern. Es muss lediglich ein geringer Eigenanteil in Form einer einmaligen, gestaffelten Zuzahlung erbringen: Unternehmen mit bis zu zehn Beschäftigten keine Zuzahlung, Unternehmen mit elf bis 249 Beschäftigten 640 Euro brutto und Unternehmen ab 250 Beschäftigten 1280 Euro brutto.

Anmeldung und weitergehende Informationen:
IFGE Gesellschaft für Innovationsforschung und Beratung mbH, Herrn Stephan Rauchmann
Telefon: 030 261 18 45, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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